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分析之前

依我个人的理解来说限流的话应该灵活到可以针对每一个接口来做。比如说一个类里面有5个接口，那么我的限流插件就应该能针对每一个接口就行不同的限流方案。所以呢，既然针对的每个接口所以就需要一个可以标示这个接口的key（我取的是类名 方法名 入参）。(6)没有发现错误的测试也是有价值的，完整的测试是评定软件质量的一种方法。

分布式限流强烈推荐使用redis lua或者nginx lua来实现。

这里用2个限流条件来做示例讲一下常见的限流算法：

接口1它10秒钟很大允许访问100次

接口2它10秒钟很大允许每个人访问100次。

计数器算法

这个算法可以说是限流算法中简单的一种算法了。

核心思想

计数器算法的意思呢就是当接口在一个时间单位中被访问时，我就记下来访问次数，直到它访问的次数到达上限。

涉及变量

接口（key）

时间单位（expire）

允许访问多少次（limit）

访问次数（value）

条件一

当一个请求过来时，我们就会得到这个key。

123456789 if(存在key){ value ; if(valuegt;=limit){ 不能访问 } }else{ 添加key，value为1 设置key过期时间为expire }

b) 出差。

我本人上有老、下有小，不愿经常出差。不过我知道很多人喜欢出差。所以无论喜不喜欢出差，问一问还是有好处的。这条算做企业文化，有些勉强，但也没别的更好的地方归类。暂且放这吧。

c) 考勤。

工作十几年，绝大部分时间没打卡上过班。所以事先问清楚考勤制度，心理上好做个准备。这条跟企业文化还是有很大关系的。本人还是喜欢弹性工作制。

d) 培训。

企业是不是给员工提供不同形式、内容的培训能看出这个企业是不是以人为本，给员工提供职业发展的路径和机会，而不是只会一味地使唤人。

e) 团队建设。

我原来的公司会经常搞一些团队建设活动。比如：Team Lunch、郊游、拓展、年会等等。这也是企业文化的一种表现。只知道让我埋头苦干的企业，我想不是我理想中的企业。

f) 同事关系。

此问题一般得到的都是正面的回答。所以问不问都行。但是至少在试用期里要关注这件事情。在团结和融洽的团队内工作，心情会很不错。

您是否预期对数据库模式进行大量更改？如果您期望对数据库模式进行大量更改，就像移动应用程序、实时分析、内容管理系统等经常发生的情况一样，那么NoSQL解决方案可能就是一种方法。

您可以使用一个分区方案，它允许您以一种比大多数SQL数据库允许的更方便的方式更新您的数据库模式。#10：你想用NoSQL来获得个人的充实/满足吗？请不要这样做！

我曾见过一些人，他们只是迷恋于学习一个NoSQL系统，并将其放入他们的简历中。这并没有什么错——我对NoSQL技术也很着迷。

但是，请不要让这成为选择技术堆栈背后的驱动因素（有意识的或下意识的）。如果你愿意的话，你可以在自己的时间里学习。

并发用户数：指同一时间点对业务功能同时操作的用户数，可以分为两种：一种是严格意义上的并发，即所有的用户在同一时刻做同一件事或操作，这时业务功能一般指同一类型的业务；你的代码例子不需要太复杂，但是一定要整洁，能够显示出好的编码实践。另外一种并发是广义范围的并发，这种并发与前一种并发的区别是，尽管多个用户对系统发出了请求或者进行了操作，但是这些请求或都操作可以是相同的，也可以是不同的，这时业务功能可能不是同一类型的业务。