南京求职去哪找-正厚软件技术-南京求职

软件测试：小白入门课程简介：本课程适合于小白0基础入门以及初步软件技术基础人员，南京求职去哪找，在短时间内系统而。***的了解IT岗位、行业、薪资、职责、计算机软硬件、网络、架构、上网原理等计算机基础知识。

第二阶段：功能测试综合技术（不是点点点）

课程简介：本课程在第1阶段之上，对软件测试有初步了解或者学习完第1阶段的人员在。通过深入学习需求跟踪、评审、方案、计划制定、测试用例编写、BUG的跟踪回归过程、配置管理等熟练掌握软件测试工作过程和工具。同时还有***课程： Linux环境实战部署、Or***e amp; Mysql 数据库实战应用、B/S架构的产品测试技术、安全测试技术、同时精讲下主流热门的编程语言Python，南京求职，让学员开发自动化脚本基础。还会穿插介绍行业***技术持续集成（CI）、大数据、和虚拟化技术基础。

肆如何选择靠谱的培训机构？

01找学员了解：

不管培训机构怎么广告宣传，首先确定一点是不是***做这个培训的，实际培训的效果和***终的就业怎么样不是靠他们自己说的，这个就要去找一些在读或者已经毕业的学员亲自了解一下。

02薪资宣传：

就业薪资***宣传，薪资动不动就达到一两万，不务实，即使技术再牛学的再好，这个行业的薪资也是和资历经验分不开的，也就是说工作时间越久薪资越高，反之刚毕业甚至实习生，南京求职性价比高，几乎不存在1w 的薪资。

03师资团队建设：

一些机构就直接招一些年纪轻轻的讲师，自己连项目都没有做几个来教学生，真是误人子弟，就知道***。值得注意的是，如果是一线开发下来的讲师，大约也得有30-40多的年纪，项目实战经验丰富，这样的机构可行。

“你们进行同行评审吗？”

同行评审，或者让别人看看你的代码再把它放进代码库，这是识别愚蠢错误的***办法，同时也是开始你的职业生涯时一个关键的培训机会。

***信号：“我们相互信任！”→很有可能那些开发者对自己的代码非常警惕不想给人看也不擅长接受反馈。

　　“你们的继续教育计划是什么样的？”

作为一名软件工程师意味着当新技术出现、成熟并以令人眼花缭乱的速度走向过时的时候要不断学习。因此，很多公司都有培训预算用来买大学和在线课程、会议或者内部交流。

***信号：“你是说在闲暇时间读读网上的东西？” →这家公司要么资金紧张，要么把开发者视为可替代的，而不是长期***。

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