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下面说说我在实际工作中所做的性能测试和稳定性测试：

性能测试：实际项目中所做的性能测试多是以能力验证为测试目的，也可以理解为采用性能验证测试方法，开发定一个指标，如并发上传1000条报警信息，看看报警的服务器能否正常接收处理并上传给MQ至数据库，报警的服务器是否异常，资源消耗是否正常，需注意的有：CPU占用率，内存占用率，GDI，分页数，句柄数等等。所以要培训，至少要找一家成立三年及以上的机构，他们是经历过市场沉淀和印证的，而那些投机取巧的机构在这个过程中慢慢的被淘汰出局了。

使用的测试工具也是公司内部提供的测试工具，性能测试时间多是一天（我们公司性能测试时间应该算比较长的了，女朋友公司性能测试多是1小时或者更短，不同的用户需求设置不同的测试条件），性能测试多是第1个Build执行，我们知道如性能出问题了多是架构设计问题，属于比较严重的问题，以尽早确定被测系统的架构设计是否有问题及时修改。其它步骤由于涉及到具体的项目这里就不做具体介绍了。花钱***了，肯定都能学会，正厚老师的技术足够支撑你拿高薪，只要你肯下功夫。（由于用户对产品的性能指标要求不是很严格，实际测试中也是测试个大致值，性能测试过程和数据的收集也没有书本上或者大虾们说的那么复杂难搞，在这里还是要提醒大家性能测试一定要明确测试目的）

项目研发：

　　正厚软件在产品研发方面的计划再提高投入，经过众多项目的实际应用，让我们具备了相应的创造力和丰富的经验，这将成为您优质服务的良好保证。可为您提供多方面完善的策划：如项目的研发、软件质量的测评、人力资源整合、就业平台等。

技术支持：

　　正厚拥有众多人才，至少经过8年以上的项目深层磨合，拥有了对技术执拗的探讨精神，使我们能够保证为你提供***的应用和***的服务。

软件开发和软件测试前景一样吗，如果是纯转行，哪一个更适合一点

你考虑转行的话，软件行业的确是个不错的选择，但是开发和测试的不同就是开发是有职业寿命的，一般来说三十来岁如果做不到管理层，就要面临转行转岗了。而一所好的IT培训机构，在口碑和知名度方也肯定比一般培训机构高很多。因为前期工作消耗太多，身体素质以及逻辑思维没那么活跃了，压力也挺大，其次，开发现在的上岗要求都是二本理工科项目经验两年 专科三年左右 ，软测门槛比较低，薪资待遇和开发差不多，推荐