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　　编码的工作你不会干太多的

说出来也许有点令人吃惊，但是大多数时候你都不用写新代码，而是相反，要做：调试读已有代码开会或者写电子邮件研究该怎么做以便不用写代码因此编码以外的技能对你的职业一样关键。

调试和阅读代码调试远不仅仅是用打印语句。一切使用广泛的语言和技术栈都有各种强大的工具。}令牌桶算法核心思想令牌桶算法呢，恰恰是和漏桶算法相反的一个算法，不过还是推荐你使用这个。学会使用它们，因为这些会让调试轻而易举，节省你无数的时间。理解代码库。大多数技术栈都有某种代码图谱生成工具来帮助你理解代码库的结构。企业级的 IDE 通常都内置了那种功能。你还可以利用 ReSharper、grep 或者 Sourcegraph 之类的工具来探索代码。理解产品。你会对居然有这么多开发者在试图“修复”软件前不知道软件应该是怎么工作的感到惊讶。先看看文档再说吧。

关于企业文化 a) 加班。

有的人没结婚、没孩子，可能喜欢下班了还留在公司，如果再有加班费，那就更好了。但我问这个问题，主要目的是想看看这个企业是不是把加班当作一种常态，是不是已经成为企业文化的一部分了。

把加班当理所应当的事，这样的企业恐怕我待不了。大多数面试官在此问题上，不会承认自己公司有太多加班，但他们一般还会说，有些情况下是要加班的，比如：XXXX。这个时候是你真正了解他们对加班看法的很佳时机。

企业的愿景和目标。

如果面试官给了你一个非常好的愿景和目标，至少说明这家企业是个有思想、有抱负的企业。如果某个公司老板自己都说不好，5年后，他的企业会在哪里、会变成什么样？我看我还是不要进到这样的企业里了。

这些问题问得时候也得因人而异、因地制宜。如果真是双向选择，多问问没什么坏处。如果只是人家在挑我，我无论如何都想进入这家企业，那你可悠着点，别把面试官问毛了。如果真是这样，后果自负噢。