C 培训常用指南,正厚软件

可靠性测试：通过给被测系统加载一定的业务压力，让应用持续运行一段时间，测试系统在这种条件下是否稳定运行。

失效***测试：针对有冗余备份和负载均衡的系统测试的，用来检验系统局部发生故障，用户是否能够继续使用系统以及用户将会受到多大影响。

Web前端性能测试：之所以这里把web前端性能测试***出来，前面介绍的几种性能测试方法主要是针对服务器或者说被测系统的，而前端性能基本与并发用户数甚至系统无关，主要取决于浏览器的加载展现以及前端页面的***方式，关注点多是页面响应时间，这个会在后期详细讲解。配置测试：这里的配置测试有别于功能测试中的配置测试，我们知道功能测试中的配置测试一般指被测软件与硬件及外设的兼容性，性能中的配置测试指通过对被测系统软硬件环境的调整，了解各种不同环境对系统性能影响的程度，从而找出系统各项资源的很优分配。

好了，上面把各种性能测试测试大概介绍了一下（不要被这些定义给迷惑了），可能有些你不认为是性能测试的一种，至于是还是不是，我感觉争论这个没有意义（细心的会发现压力测试其实和可靠性测试没有太大的区别或者说可以合并），记得一个前辈说过：不要一定要给你的测试定义黑盒白盒还是灰盒，没有意义，等你忘掉这些把测试后即使给你一个马桶也照样可以测试。之所以划分各种测试方法，不是让我们一定给要测试的任务一个悦耳的定义，而是让我们在进行性能测试前要明确我们测试的目的，想得到或者想验证什么。所以我每次招聘一位讲师，没有两个月，也要一个多月的时间，你们还问教学质量怎么样，就这条件相对其他培训机构的讲师是不是可以称得上是大牛的水准了。

正厚软件的教学质量怎么样？靠谱吗？

你可以实地去考察和听课，没有对比就没有伤害，同学们就业后都和老师们关系很好，所以，我愿意在这里主动替正厚宣传一波，正厚真的很靠谱，我是曾经的学生不是托儿，现在的工作我很满意，准备干两年积累经验然后再跳槽，然后继续让陈老师给我推荐更高薪的工作。我现在就很好，花了两个月培训，出来工作找的也很顺利你可以选择自学，也可以选择一家靠谱的培训，如果自学，就做好半年到一年的时间准备，然后勉强找一份工作，技能涉及面窄，跳槽薪资变化不大。

现有的软件测试机构较多，无论去哪家都需要看，看上课人数和环境，友情提示:教室里多过30人而且还是用远程投影仪授课的机构，还有一堆的学习资料你可以立马离开了，所有钱都用来***广告了，别问我怎么知道的。正厚软件的话，软件测试培训，你自己去了解吧。如果没有这些服务的，你就可以直接把他Pass掉了，果断的Pass掉。

软件测试能干到多少岁？

怎么说呢，软件测试是一门技术岗，随着你技术水平，能力的沉淀与提升，薪资会越来越高，可以说是越老越吃香，你30岁可以做，40岁可以做，50岁也可以做的，是可以终生的发展的一门职业——正厚软件 倾心为你解答。

相对来说测试是越老越值钱的，但是这只是针对于有技术的情况下，如果你没有技术肯定随时就会被干掉了，但如果你有技术那肯定是越来越值钱的，而且后期你有很多方向啊，管理岗，业务线，都可以的呀，所以测试是30岁，40岁，50岁都可以做的哦

可以做到退休年龄哦，20岁，30岁，40岁，50岁都可以做，在某种程度上属于越老越值钱的岗位，相比较开发，测试职业生涯周期长多了

随着移动互联网行业的火爆，薪资高成了这个行业重要的标签，但是我想告诉你的是，不是每个人都可以吃这碗饭的。我们一直在说，兴趣是很好的老师。如果你对软件测试行业真的感兴趣，从此工具为乐，代码为生（PS：说软件测试不需要编程能力的一边凉快去），我觉的无论是自学还是培训，你都可以在这个行业混得风生水起。相反，如果不是因为兴趣，可能硬着头皮出去混点工资，时间久了还是会自然的退出这个圈，换个行业谋生的。另外，除了兴趣，软件测试需要很强的思维逻辑能力、***技能和具备一定的编程能力，还有主要的自我学习能力（哪怕培训和工作中，都要）。高科技的发展，一定离不开软件的支撑，提到软件，就必须保证软件质量，保证软件质量，就必须有一个岗位：软件测试，软件测试工程师就是来保证软件质量的。

你问下自己，你具备我上面说的这些吗？别等到***后就业了把这些问题都怪在学生身上，除了结果，老师的引导也很重要。是的，你也看明白了，我在泼冷水。虽然我是做IT培训的，但是我不是那种只知道***而不管学生适不适合，是人的钱都想赚的。如果你觉得符合上面我说的入行要求，作为非有名的 IT 培训行业从业者，正厚***在此就总结和分享 10 点选择 IT 培训机构。严格的照着这个标准去找，准靠谱。